Candidatul ideal:
• 5+ ani de experiență in rolul.
• O înțelegere puternică a dreptului muncii.
• Cunoașterea reglementărilor legate de salarizare.
• Cunoștințe extinse despre sistemele și procesele de HR.
• Abilități puternice de conducere și comunicare.
• Experiență anterioară în conducerea unei echipe.
• Abilitatea de a lucra independent într-un mediu în ritm rapid și în schimbare rapidă.
• Este o cerință esențială să fii fluent în limba română și engleză.
• Experiența în industria de retail ar constitui un avantaj.
Rolul tau:
• Conduci toate aspectele proceselor de resurse umane: recrutare, învățare și dezvoltare, salarizare și timp și prezență.
• Ai grijă de o atmosferă bună și de comunicare.
• Realizarea de analize ale KPI-urilor HR și recomandarea de acțiuni care să le îmbunătățească.
• Creezi planuri pe termen lung pentru ocuparea forței de muncă și costurile forței de muncă.
• Conducerea echipei din subordine: planificarea muncii, supraveghere si motivare.
Ce oferim:
• Oportunitatea de a dezvolta și implementa ideile voastre
• Lucru într-o companie orientată spre om, concentrată pe diversitate și etică.
• Participarea la proiecte internaționale.
• Pachet atractiv de beneficii (asistență medicală, tichete de masă, programe de sănătate, traininguri)